企業理念

会社設立当初より現在に至るまで、現経営陣による経営上、企業としての社会貢献はもとより、シーズに関わる社員や株主、協力企業までが何某かの余裕を持ち、より創造的活動（業務）が出来得る環境提供を一貫して考慮しています。異論の有無はさておきシーズ現経営陣においては、最適な創造的活動（業務）は余裕が有って成し得ると考えております。逆に余裕の無い中においては多岐に目を向ける事は叶わず、顧客満足度の高い製品やサービスは提供出来ないと考えています。

なぜならば、個々の余裕欠如が思考を硬直させかねず、また企業としての余裕欠如が社内におけるコミュニケーションの欠如を招き、結果として、提供する製品やサービスにおいても余裕（柔軟性や拡張性など）を持ち得えないと考えているからです。またそれだけでなく、シーズで働く社員が余裕を持つ事、仕事だけではなく余暇の有効利用を促進し、社員個々の生きがいや取り巻く家族の笑顔に寄与し、それが遠巻きに会社の繁栄に寄与するとも考えております。

シーズに関わる個々がある程度の余裕を持ち、高品質な製品やサービスを提供するだけでなく、柔軟性や拡張性などを持ち備えた製品やサービスを提供する事が、将来にわたるお取引を可能とし、しいてはシーズの将来への糧になると考えております。

また「余裕」を社員に問えば、個々に持ち得ていたい余裕は様々でしょう。それは「所得」と言う社員、または「時間」だと言う社員もいるかと思います。確かに一概に余裕と言っても、個人個人、価値観が異なるのと同様に欲する余裕についても異なるかとは思います。全てに満足な余裕を与える事は難しいのですが、シーズとして出来得る範囲でそれぞれが求める余裕を提供すべく施策を講じており、今後も試行錯誤を繰り返しながらより良い環境提供を目指して行く所存です。

最後にまとめると、あくせく働き一定以上の所得を得ても時間的余裕が無く、心（気持ち）が乾いてしまうような状況を良しとは考えません。法人としてのシーズ、そこで活躍する社員、協力しシーズを盛り上げてくださる方々、全てが将来に亘って、潤いのある会社を作るべく努力をし、それをシーズの企業文化にしたいと考えております。